Bij een lanceringsceremonie zijn de meest ontroerende momenten altijd de mensen en verhalen om ons heen.

Tijdens de lanceringsceremonie van Jinkang Hexin in 2026 gaven de toewijding van uitmuntende medewerkers, het gezelschap van medewerkers met een lange ambtstermijn en de vitaliteit van nieuwe medewerkers – het ene hartverwarmende verhaal na het andere – ‘Kindness & Care’ zijn meest authentieke vorm en maakten de reis voorwaarts warmer.

De kracht van rolmodellen ligt in de dagelijkse toewijding.

Na een uitgebreide evaluatie door het managementteam werden Yan Wei, Fang Huixian en Wu Chongmin bekroond met de Outstanding Employees 2025, terwijl Chen Meng, Zhang Jinling en Wu Xiaodan werden geëerd als Outstanding Managers. De heer Lai overhandigde alle winnaars geldbeloningen.

Wu Chongmin, die zich al meer dan tien jaar aan het bedrijf heeft gewijd, uitte zijn diepe emotie en verklaarde dat hij “zijn plichten zou blijven vervullen, de goederen goed zou beheren en strikte controles zou houden” om het vertrouwen van het bedrijf waar te maken.

Fang Huixian, die sinds zijn afstuderen in het bedrijf is geworteld, bedankte het leiderschap en de collega's voor hun steun en zal deze eer omzetten in een motivatie om verder te gaan.

Chen Meng zei als manager eerlijk gezegd dat deze erkenning een grotere verantwoordelijkheid betekent. In 2026 zal zij het team leiden om gelijke tred te houden met het AI-tijdperk en op een nuchtere manier hogere doelen na te streven.

Het mooie van doorzettingsvermogen schuilt in het wederzijdse vertrouwen waar we samen naar streven.

Ervaren medewerkers vormen de hoeksteen van de ontwikkeling van het bedrijf. Tijdens de ceremonie zei Zhang Xuejie, financieel toezichthouder; Yan Wei, specialist documentatie en douaneaangiften; en Zhang Zuoqing, administratief personeel, voltooiden hun contractverlengingen. Zhang Xuejie verklaarde dat dit de eerste keer in haar tienjarige carrière was dat ze had deelgenomen aan een dergelijke ceremoniële vernieuwing, en dat ze echt het respect en de erkenning van het bedrijf voelde. In de toekomst zal ze blijven dienen als de betrouwbare ‘financiële rentmeester’ van het bedrijf. Zhang Zuoqing, die de overstap maakte van archiefbeheer naar personeelszaken en administratie, sprak zijn dank uit voor het ontwikkelingsplatform van het bedrijf. Ze beloofde met meer zorg en aandacht te gaan werken en mee te groeien met het bedrijf. De vitaliteit van een nieuw begin ligt in de belofte om zij aan zij vooruit te gaan.

Het doorzettingsvermogen van medewerkers met een lange diensttijd is onze basis, terwijl de komst van nieuwe medewerkers vitaliteit brengt.

Met alle collega's als getuigen, drie nieuwe leden: Lai Zeguang, Design Specialist; Sun Zhisu, registratiespecialist; en Zhang Xue, HR Specialist – hebben hun proeftijd met succes afgerond en zijn officieel onderdeel geworden van de JKHX-familie. Van het verkennen en aanpassen tijdens de proefperiode tot het met vertrouwen vooruitgaan nadat ze fulltime werknemers zijn geworden: ze hebben erkenning gekregen door hun ijverige prestaties, terwijl ze ook nieuwe ideeën en vitaliteit in het team injecteerden.

Elk hardwerkend lid van JKHX is onze mooiste metgezel op de reis.

Mogen wij, terwijl het Lantaarnfestival een nieuw begin markeert, elkaar vriendelijk behandelen, zij aan zij staan, elke dag met passie en vitaliteit leven en samen op weg gaan naar onze mooie toekomst!